百万房补+千万经费！沼科所诚聘团队首席、骨干、助理

cugb1952 · 发表于 2021-2-11 10:01:25

一、研究所简介

农业农村部沼气科学研究所1979年成立于四川成都，长期围绕国际科学前沿、国家战略及行业发展需要，开展厌氧微生物、生物质资源高效高值化利用的理论基础、应用技术、装置装备、示范推广和发展战略与模式等研究；致力于研发以沼气发酵技术为核心的农村能源与环境工程技术系统，突破制约生物质资源转化的共性关键核心技术，构筑我国生物质资源利用技术高地，引领和支撑我国以沼气建设为主体的农村能源与环境交叉领域的行业科技发展。

二、招聘团队及岗位

详见《岗位需求目录》

岗位需求目录

序号	岗位名称	岗位简介	招聘人数	专业	学历学位	年龄要求	岗位要求
1	首席1：乡村人居环境污染治理	乡村人居环境污染治理团队首席科学家 (负责人）	1	不限	博士研究生	-	1.熟悉本学科领域的前沿发展方向，具有突出的科技创新思维，能够提出战略性、前瞻性、创造性的研究构想，引领重大理论与实践问题的研究和关键领域技术攻关； 2.学术水平能达到担任知名高校、科研机构副教授及以上相当职务的标准，或在本领域顶尖核心期刊上发表有较大影响力的论文；
2	首席2：生物质发酵产品质量与安全风险评估	生物质发酵产品质量与安全风险评估团队首席科学家 (负责人）	1	不限	博士研究生	-
3	骨干1：合成微生物组	烃代谢产甲烷微生物组的理性设计	1	数学（0701）、物理学（0702）、生物学（0710）、化学（0703）等相关专业	博士研究生	35岁以下	1.以第一作者身份在国际主流刊物发表过研究成果； 2.能够撰写科研课题申请并独立开展研究工作
4	骨干2：基因编辑	产甲烷古菌的遗传操作系统构建与代谢调控机理研究	1	生物学（0710）、化学（0703）等相关专业	博士研究生	35岁以下	1.以第一作者身份在国际主流刊物发表过研究成果； 2.能够撰写科研课题申请并独立开展研究工作
5	骨干3：厌氧发酵	有机质厌氧降解产甲烷工艺和装备研究	1	环境科学与工程（0830）等相关专业	博士研究生	35岁以下	1.以第一作者身份在国际主流刊物发表过研究成果； 2.能够撰写科研课题申请并独立开展研究工作
6	骨干4：生物化学与分子微生物	厌氧生物转化过程的关键功能酶的结构与功能	2	生物学（0710）、化学（0703）等相关专业	博士研究生	35岁以下	1.以第一作者身份在国际主流刊物发表过研究成果； 2.能够撰写科研课题申请并独立开展研究工作
7	骨干5：宏组学	有机质降解产甲烷过程的微生物群落与功能研究	2	生物学（0710）等相关专业	博士研究生	35岁以下	1.以第一作者身份在国际主流刊物发表过研究成果； 2.能够撰写科研课题申请并独立开展研究工作
8	骨干6：微生物代谢工程及发酵工程	微生物代谢工程、合成生物学等研究	1	生物化学与分子生物学（071010）、生物化工（081703）、农业生物环境与能源工程（082803）、环境科学与工程（0830）等相关专业	博士研究生	35岁以下	1.以第一作者身份在国际主流刊物发表过研究成果； 2.能够撰写科研课题申请并独立开展研究工作
9	骨干7：环境工程	秸秆沼气发酵及微生物肥料化利用等研究	1	生物化学与分子生物学（071010）、生物化工（081703）、农业生物环境与能源工程（082803）、环境科学与工程（0830）等相关专业	博士研究生	35岁以下	1.以第一作者身份在国际主流刊物发表过研究成果； 2.能够撰写科研课题申请并独立开展研究工作
10	骨干8：智能化装备研发	畜禽粪污沼气发酵与利用系统、沼液处理与利用系统等智能化设施、装备研发	1	生物学（0710）、化学（0703）、环境科学与工程（0830）等相关专业	博士研究生	35岁以下	1.以第一作者身份在国际主流刊物发表过研究成果； 2.能够撰写科研课题申请并独立开展研究工作
11	骨干9：农村生活污水处理工艺及装置研发	农村生活污水处理新型工艺技术研究；在生活污水净化沼气池、生态后处理系统的基础上优化并研发农村生活污水处理新技术、新装置和新产品体系	1	环境科学与工程（0830）等相关专业	博士研究生	35岁以下	1.主持或参与过污水处理工程的设计、施工或现场管理，开展了较为系统的应用研究工作； 2.以第一作者身份在国际主流刊物发表过研究成果； 3.能够撰写科研课题申请并独立开展研究工作
12	骨干10：农村生活垃圾处理技术及装置研发	开展以能源化利用为主的农村生活垃圾分散处理和利用技术研究，开发生活垃圾分选及沼气化处理和利用成套装置，建立产品体系	1	环境科学与工程（0830）等相关专业	博士研究生	35岁以下	1.主持或参与过垃圾处理工程的设计、施工或现场管理，开展了较为系统的应用研究工作； 2.以第一作者身份在国际主流刊物发表过研究成果； 3.能够撰写科研课题申请并独立开展研究工作
13	骨干11：风险因子筛查与定性定量技术研发	开展生物质发酵产品风险因子筛查与定性定量技术研究，以沼肥和好氧堆肥等生物质发酵产品为对象，开展风险因子快速定性检测技术和准确定量检测技术研发，研制快速检测试剂条和准确定量检测设备	1	生物学（0710）、食品科学与工程（0832）、农业资源利用（0903）、环境科学与工程（0830）、化学（0703）等相关专业	博士研究生	35岁以下	1.以第一作者身份在国际主流刊物发表过研究成果； 2.能够撰写科研课题申请并独立开展研究工作
14	骨干12：风险因子危害机理及消长规律研究	开展生物质发酵产品对农产品质量安全危害机理及消长规律研究、农产品质量安全危害机理研究、生物质发酵产品安全施用模式研究、风险因子在沼气发酵过程中变化规律研究	1	生物学（0710）、食品科学与工程（0832）、农业资源利用（0903）、环境科学与工程（0830）、化学（0703）等相关专业	博士研究生	35岁以下	1.以第一作者身份在国际主流刊物发表过研究成果； 2.能够撰写科研课题申请并独立开展研究工作
15	骨干13：生物质发酵产品作用机理与强化技术（肥料利用）	开展生物质发酵产品风险因子调控技术与装置研究、生物质发酵产品对农产品产量及品质影响研究、厌氧/好氧发酵产品调控技术及装置研究	1	生物学（0710）、食品科学与工程（0832）、农业资源利用（0903）、环境科学与工程（0830）、化学（0703）等相关专业	博士研究生	35岁以下	1.以第一作者身份在国际主流刊物发表过研究成果； 2.能够撰写科研课题申请并独立开展研究工作
16	骨干14：农村人居环境发展治理经济政策	针对不同区域开展农村人居环境治理方案及规划的编制，进行乡村人居环境治理技术模式梳理与分析、乡村人居环境治理相关政策研究、乡村人居环境治理与乡村振兴的关系分析	1	经济学（02）、社会学（0303）、农林经济管理（1203）、管理科学与工程（1201）、农业工程（0828）、环境科学与工程（0830）等相关专业	博士研究生	35岁以下	1.主持或作为主研参与过农业农村相关领域研究； 2.以第一作者身份在CSSCI刊物上发表过研究成果，或研究成果得到省部级以上领导肯定性批示； 3.能够撰写科研课题报告并独立开展研究工作
17	助理1：生物信息学	油藏未培养微生物的群落与功能研究	2	生物学（0710）等相关专业	硕士研究生	30岁以下	1.在国际主流刊物发表过研究成果； 2.能够撰写科研课题申请并独立开展研究工作
18	助理2：厌氧微生物资源与利用	厌氧微生物培养组技术、与系统分类学研究	5	生物学（0710）等相关专业	硕士研究生	30岁以下	1.在国际主流刊物发表过研究成果； 2.能够撰写科研课题申请并独立开展研究工作
19	助理3：生化与分子微生物学	石油烃厌氧生物降解产甲烷过程的关键基因与功能蛋白研究	3	生物学（0710）等相关专业	硕士研究生	30岁以下	1.在国际主流刊物发表过研究成果； 2.能够撰写科研课题申请并独立开展研究工作
20	助理4：生物工程	秸秆资源化利用关键技术研发，研究秸秆生物转化过程二氧化碳利用问题，提升秸秆资源转化效率	1	生物学（0710）、农业资源利用（0903）等相关专业	硕士研究生	30岁以下	1.在国际主流刊物发表过研究成果； 2.能够撰写科研课题申请并独立开展研究工作
21	助理5：沼液资源化利用	沼液水培蔬菜等资源化利用技术研发，研究沼液物质基础及其对植物生长的影响，破除沼液植物培养基化利用的障碍因子	1	生物学（0710）、农业资源利用（0903）等相关专业	硕士研究生	30岁以下	1.在国际主流刊物发表过研究成果； 2.能够撰写科研课题申请并独立开展研究工作
22	助理6：检测实验室助理	开展环境理化、有机、微生物检验工作，日常样品的分析测试；仪器的操作和维护；检测实验室质量体系记录、管理；新检测项目的开发验证等	2	生物学（0710）、食品科学与工程（0832）、农业资源利用（0903）、环境科学与工程（0830）、化学（0703）等相关专业	硕士研究生	30岁以下	1.在国际主流刊物发表过研究成果； 2.能够撰写科研课题申请并独立开展研究工作
23	助理7：科研项目、情报、档案及成果管理	科研项目、情报、档案及成果管理	1	管理学（12）、经济学（02）、生物学（0710）、环境科学与工程（0830）等相关专业	硕士研究生	30岁以下	-

如果您的科学研究领域不在招聘专业及岗位中，但与团队研究方向相关，欢迎您选择高层次人才类别投递！

（一）能源微生物科技创新团队

1.主要研究方向

针对生物质转化重要手段能源微生物开展研究，以厌氧微生物和基因资源为基础，以功能挖掘利用为突破，通过阐明复杂微生物代谢机理，形成一系列包括沼气发酵、厌氧生物修复、厌氧及联合生物转化系列生物技术。围绕能源微生物资源收集与评价、能源微生物代谢与调控机理、厌氧生物强化技术等方面的基础和应用研究，开展收集、保藏基础性工作。针对能源微生物在资源、环境和医药领域的应用，收集、开发利用有应用前景的能源微生物资源。

2.招聘岗位

骨干1：合成微生物组

烃代谢产甲烷微生物组的理性设计。

骨干2：基因编辑

产甲烷古菌的遗传操作系统构建与代谢调控机理研究。

骨干3：厌氧发酵

有机质厌氧降解产甲烷工艺和装备研究。

骨干4：生物化学与分子微生物

厌氧生物转化过程的关键功能酶的结构与功能。

骨干5：宏组学

有机质降解产甲烷过程的微生物群落与功能研究。

助理1：生物信息学

油藏未培养微生物的群落与功能研究。

助理2：厌氧微生物资源与利用

厌氧微生物分离技术与系统分类学研究。

助理3：生化与分子微生物学

石油烃厌氧生物降解产甲烷过程的关键基因与功能蛋白研究。

（二）秸秆资源化利用科技创新团队

1.主要研究方向

针对我国秸秆资源转化率低、成本高、利用水平不高和污染严重等制约农业可持续发展的问题，结合国家战略性新兴产业发展、国家粮食及能源安全等重大需求，围绕“秸秆高效降解与高值转化的微生物基础及工程学基础”等关键科学与技术问题，利用微生物学、生物化学与分子生物学、现代生物组学、合成生物学、发酵工艺学及工程装备学等多学科交叉手段，揭示秸秆降解的微生物学基础与调控机理，提升秸秆资源转化为生物质能源、生物基化学品、肥料及饲料等产品的理论、技术和方法，为提高秸秆综合利用效率和水平提供科技支撑。

2.招聘岗位

骨干6：微生物代谢工程及发酵工程

能源微生物代谢工程、合成生物学等研究。

骨干7：环境工程

秸秆沼气发酵及微生物肥料化利用等研究。

助理4：生物工程

开展秸秆资源化利用关键技术研发，研究秸秆生物转化过程二氧化碳利用问题，提升秸秆资源转化效率。

（三）畜禽粪污能源化利用与污染控制科技创新团队

1.主要研究方向

围绕我国畜禽粪污资源化利用重大任务，立足沼气化处理利用的技术路径，针对沼气发酵及发酵残余物处理利用过程关键科学与技术问题，以微生物、发酵工艺、反应器工程、过程控制与设备、现代理化分析理论与技术为手段，开展畜禽粪污沼气发酵、发酵产品提值利用、沼液净化处理理论、工艺与设备研究，开发以沼气发酵为核心的畜禽粪污处理利用新工艺、新技术、新设备。

2.招聘岗位

骨干8：智能化装备研发

研发畜禽粪污沼气发酵与利用系统、沼液处理与利用系统等智能化设施、装备，提升畜禽粪污能源化利用与污染控制的自动化、智能化水平。

助理5：沼液资源化利用

开展沼液水培蔬菜等资源化利用技术研发，研究沼液物质基础及其对植物生长的影响，破除沼液植物培养基化利用的障碍因子。

（四）乡村人居环境污染治理科技创新团队

1.主要研究方向

以农村生活废弃物为研究对象，围绕生活污水、生活垃圾及厕所粪污无害化处理和资源化利用，开展生活污水、生活垃圾处理和利用技术及设备的研发，为乡村人居环境规划和污染治理提供理论依据和技术支撑，形成实用、高效的技术和产品体系。

2.招聘岗位

首席1：乡村人居环境污染治理团队负责人

骨干9：农村生活污水处理工艺及装置研发

以提升处理效率、减少处理成本、降低管护难度为目的，开展农村生活污水处理新型工艺技术研究；在生活污水净化沼气池、生态后处理系统的基础上优化并研发农村生活污水处理新技术、新装置和新产品体系。

骨干10：农村生活垃圾处理技术及装置研发

开展以能源化利用为主的农村生活垃圾分散处理和利用技术研究，开发生活垃圾分选及沼气化处理和利用成套装置，建立产品体系。

（五）生物质发酵产品质量与安全风险评估科技创新团队

1.主要研究方向

以沼渣沼液等生物质发酵产品为研究对象，围绕其肥料化还田利用的理论支撑不足、化学污染物和致病微生物的检测技术滞后等问题，评价沼渣沼液等生物质发酵产品对土壤修复、农产品产量与品质的促进作用，建立其中有机、无机污染物的快速定性和定量的方法，精准构建农产品质量安全预警评估模型，管控产地环境与农业投入品有害物质污染、实现源头控制、评估其对农产品质量安全的影响，研究其消长规律与调控技术，保障农产品质量安全。

2.招聘岗位

首席2：生物质发酵产品质量与安全风险评估团队负责人

骨干11：风险因子筛查与定性定量技术研发

开展生物质发酵产品风险因子筛查与定性定量技术研究，以沼肥和好氧堆肥等生物质发酵产品为对象，开展风险因子快速定性检测技术和准确定量检测技术研发，研制快速检测试剂条和准确定量检测设备。

骨干12：风险因子危害机理及消长规律研究

开展生物质发酵产品对农产品质量安全危害机理及消长规律研究、农产品质量安全危害机理研究、生物质发酵产品安全施用模式研究、风险因子在沼气发酵过程中变化规律研究。

骨干13：生物质发酵产品作用机理与强化技术（肥料利用）

开展生物质发酵产品风险因子调控技术与装置研究、生物质发酵产品对农产品产量及品质影响研究、厌氧发酵产品调控技术及装置研究、好氧发酵产品调控技术及装置研究。

助理6：检测实验室助理

开展环境理化、有机、微生物检验工作，日常样品的分析测试；仪器的操作和维护；检测实验室质量体系记录、管理；新检测项目的开发验证等工作。

（六）农村生物质能源与人居环境发展战略及政策科技创新团队

1.主要研究方向

开展农村能源和人居环境发展政策研究。研究农业农村宏观发展战略和政策，对国内农村能源和环境领域已有发展模式总结、凝练，对典型工程和产业技术进行经济社会分析，对新技术新产业准入开展系统评估和预判，在对国内外农村能源与人居环境政策比较分析的基础上，对农村能源和人居环境政策进行前瞻性研究，对行业可持续发展提出对策建议，为政府制定政策和宏观决策提供有效支撑。

2.招聘岗位

骨干14：农村人居环境发展治理经济政策

针对不同区域开展农村人居环境治理方案及规划的编制，进行乡村人居环境治理技术模式梳理与分析、乡村人居环境治理相关政策研究、乡村人居环境治理与乡村振兴的关系分析。

（七）其他

助理7：科研项目、情报、档案及成果管理

科研项目日常管理、科技情报收集、科技档案管理与科技统计、科技成果及奖项申报等。

三、条件待遇

（一）首席

1.条件

（1）年龄不超过45周岁（拥有正高级职称或在海外获得副教授职务的不限），一般应具有博士学位。

（2）熟悉本学科领域的前沿发展方向，具有突出的科技创新思维，能够提出战略性、前瞻性、创造性的研究构想，引领重大理论与实践问题的研究和关键领域技术攻关。

（3）学术水平能达到担任知名高校、科研机构副教授及以上相当职务的标准，或在本领域顶尖核心期刊上发表有较大影响力的论文。

2.待遇

（1）薪酬：基础年薪35万元—65万元，另享科研、成果转化奖励。

（2）科研保障：不少于15人的编制内团队规模，编制外规模不限；不少于500万元—1000万元/5年稳定科研经费支持；不少于400㎡实验室及配套仪器设施。

（3）安居：解决住房问题或提供最高100万元住房补贴，解决方式和补贴额度面议。

（4）其他：协助解决配偶就业、子女入托和上学等问题。

（二）高层次人才

1.条件

高层次人才不作具体岗位设置，匹配条件详见《高层次人才参考标准》

高层次人才参考标准

类别及标准	国内	国外
领军人才A	研究方向符合国家重大战略需求并处于世界前沿领域，在基础学科、基础研究方面有重大发现，在解决行业、产业重大关键问题方面有突出贡献的杰出人才; 支持范围：国家科技奖励一等奖的第1完成人或两次获得二等奖的第1完成人；创新人才长期／短期项目、外国专家项目入选者；国家自然科学基金“创新群体项目”的项目负责人、“国家杰出青年科学基金”资助者；教育部“长江学者奖励计划”特聘教授	担任过国（境）外世界知名大学校长、副校长、国（境）外世界知名科研机构的主要负责人或国际著名学术组织主席或副主席的高层次人才
领军人才B	在国家中长期科学和技术发展规划确立的重点方向，主持重大科研任务、领衔高层次创新团队、领导国家级创新基地和重点学科建设的领军人才支持范围：国家科技奖励二等奖的第1完成人；“国家高层次人才特殊支持计划（万人计划）”领军人才（科技创新领军人才、百千万工程领军人才、哲学社会科学领军人才、教学名师）和青年拔尖人才入选者；国家自然科学基金“优秀青年科学基金项目”资助者；教育部“长江学者奖励计划”青年学者等	1．近5年，担任过国（境）外高水平科技期刊（《期刊引用报告》JCR一、二区）正、副总编（主编）； 2．近5年，在Nature、Science、Cl或所在专业领城影响因子30以上的著名科技期刊发表论文的第一作者或唯一通讯作者； 3．担任过国（境）外世界知名大学、世界知名科研机构的教授级专家
领军人才C	在农业科研的重点领域取得突破，获得国际国内较高学术成就，有一定社会影响力的优秀人才支持范围：国家有突出贡献的中青年专家；人社部“百千万人才工程”国家级人选；科技部“创新人才推进计划”中青年科技创新领军人才入选者；农业部“农业科研杰出人才培养计划”入选者等	担任过国（境）外世界知名大学、世界知名科研机构副教授级专家

2.待遇

（1）薪酬：基础年薪25万元—45万元，另享科研、成果转化奖励。

（2）科研保障：不少于210万元/5年稳定科研经费支持；同时将视人才的实际科研工作需要，在实验室配置、团队配备、硕博士生招生指标等方面给予充分支持。

（3）安居：解决住房问题或提供最高100万元住房补贴，解决方式和补贴额度面议。

（4）其他：协助解决配偶就业、子女入托和上学等问题。

（三）骨干

1.条件

（1）年龄不超过35周岁，具有相关领域博士学位。

（2）以第一作者身份在国际主流刊物发表过研究成果。

（3）能够撰写科研课题申请并独立开展研究工作。

2.待遇

（1）薪酬：基础年薪15万元—40万元，另享科研、成果转化奖励。

（2）科研保障：保底科研启动经费30万元/3年起，同时将视人才的实际科研工作需要，在实验室配置、团队配备、硕博士生招生指标等方面给予充分支持。

（3）安居：提供独立一居室公寓。

（四）科研助理

1.条件

年龄不超过30周岁，具有相关领域硕士学位。

2.待遇

（1）薪酬：基础年薪8万元—15万元，另享科研、成果转化奖励。

（2）保险福利：五险一金、餐补、出差补助等。

（3）发展：支持攻读博士学位。

四、申请及联系方式

（一）申请方式

1.申请材料

请将个人简历、研究内容、研究计划等材料(PDF)发至：biomahr@163.com，邮件主题请标明“姓名+岗位（+高层次人才），如“张某+首席1”、“李某+骨干2+高层次人才”、“王某+高层次人才”。

2.截止时间

（1）长期接受应聘材料，岗满为止。

（2） 2021年度第一批统一面试（可视频方式）时间拟定于3月下旬，请于2021年3月10日前发送应聘材料。

（3）其他批次统一面试时间根据进度适时通知。

3.招聘程序

详见《招聘程序》

招聘程序

一、首席、高层次人才、科研骨干

（一）报名及资格审查

申请人提交报名材料，研究所根据岗位要求进行资格审查。

（二）面试考核

研究所组织专家考核小组对申请人的科研能力、学术水平等进行考核，提出考核意见。

（三）确定拟聘人员

根据考核结果择优确定拟聘人员。

（四）考察

考察小组全面了解被考察对象的政治思想、科研诚信、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现以及需要回避的情况等，对考察对象进行资格复审。

（五）体检

拟聘人员接到通知后参考公务员录用体检工作办法在三级甲等医院体检。

（六）公示

通过考察的拟聘用人员，将在研究所网站公示7个工作日。

（七）上报审批

公示无异议后，将拟聘用人员有关材料上报中国农业科学院审批。

（八）签订聘用合同

经审批同意聘用的人员，按有关规定办理聘用手续。聘用人员列入事业编制管理，与我所签订聘用合同，并按规定约定试用期。

二、科研助理