北京工业大学2021年
第二批公开招聘工作正式启动
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01 学校简介
北京工业大学创建于1960年,是一所工、理、经、管、文、法、艺术、教育相结合的多科性国家“211工程”重点建设高校,2017年9月正式进入一流学科建设高校行列。
学校目前开设本科专业70个,研究生专业覆盖34个学科、18个硕士专业学位授权类别;具有20个一级学科博士学位授权点、33个一级学科硕士学位授权点;18个博士后流动站;拥有3个国家重点学科、21个北京市重点学科、18个北京市重点建设学科。
学校现有教职工3100余人,其中专任教师2000人;两院院士8人、中国社会科学院学部委员1人;在校生25000余人。
02 招聘计划
2021年第二批公开招聘学校计划招聘教师岗位32个,管理(含辅导员)、其他专业技术(非教学科研机构)岗位14个(详细岗位信息详见北京工业大学招聘网)。
北京工业大学2021年第二批教师岗位公开招聘汇总表
北京工业大学2021年第二批管理(含辅导员)、
其他专业技术(非教学科研机构)岗位公开招聘
岗位设置汇总表
03 申报条件
01 具有中华人民共和国国籍,拥护社会主义办学方向。
02 遵纪守法,爱岗敬业,具有良好的政治素质和道德品行,身心健康。
03 符合北京市相关政策要求。
04 满足申报岗位的条件要求。
具体条件详见北京工业大学2021年第二批公开招聘公告。
04 报名方式
2021年5月28日前,应聘者登录北京工业大学招聘网(http://zhaopin.bjut.edu.cn),点击“公开招聘”链接,仔细阅读应聘须知,查看详细岗位信息、填报简历(含上传完成个性化简历及相应支撑材料)并申报岗位。教师岗位个性化简历模板详见附件,管理(含辅导员)、其他专业技术(非教学科研机构)岗位个性化简历模板不限定。公开招聘只接受网上申报,北京工业大学招聘网是唯一申报渠道。
05 招聘安排
01 资审与初选
2021年6月初,依据北京市相关政策要求及岗位要求对应聘者进行资格审查及初选。初选综合成绩实行百分制,合格分数线不低于60分。
教师岗位:采用函评或面试等形式初选,依成绩由高到低按不高于岗位1:6的比例确定进入复选人选(若实际结果不足比例,以实际人数为准)。
管理(含辅导员)、其他专业技术(非教学科研机构)岗位:采用函评或面试等形式初选,依成绩由高到低按不高于岗位1:3的比例确定进入复选人选(若实际结果不足比例,以实际人数为准)。
02 复选
2021年6月中上旬左右,集中组织开展复选工作。
教师岗位:进行学术、教学、国际化能力等面试复选,心理素质测试及背景调查与政审。综合成绩采用百分制,合格分数线不低于60分,按综合成绩由高到低确定进入推荐拟聘环节人员。
管理(含辅导员)、其他专业技术(非教学科研机构)岗位:进行综合面试、心理素质测试及背景调查与政审。综合成绩采用百分制,合格分数线不低于60分,按综合成绩由高到低确定进入推荐拟聘环节人员。
03 推荐拟聘
根据考察成绩确定拟聘推荐排序。
04 确定拟聘
学校核准、复审推荐人选,报校长办公会审议确定拟聘人选、进行公示,并通知拟聘人选到指定医院参照公务员体检标准体检。
06 特别说明
1、注重青年教师的职业发展,推行师资博士后制度。原则上教师岗位拟聘人员若是国内博士学位获得者,须按师资博士后(正式教师同时具备博士后身份)入校。
2、Tenure-track教师岗位聘用人员年薪约35万元(入职前三年。不含单位缴纳五险二金),博士学历人员享受一次性科研启动经费5万元。第四年起,按职称、职务、所聘岗位和个人业绩进行分配,多劳多得、优劳优酬。在第一个合同期(六年)内完成规定的岗位任务并且考核合格的可以续聘。
3、资格审查贯穿于本次公开招聘的全过程,如发现证明材料与报考岗位要求不符或提供真实、有效的个人信息及相关材料,提供虚假信息、伪造相关材料者,一经发现,立即取消应聘资格,已办理聘用手续者,解除聘用合同,本人承担由此产生的一切后果。
4、违反公开招聘政策拟聘的人员,学校不予或取消聘用。
07 联系方式
1. 关于公开招聘岗位职责、招聘条件等设岗问题咨询各设岗二级机构联系人;关于学科专业等相关问题咨询各设岗二级机构学科专业问题联系人,联系方式见岗位汇总表。
2. 关于公开招聘组织程序、公开招聘申报系统问题咨询人事处;联系电话:010-67391776。
08 声明
北京工业大学2021年公开招聘(第二批)信息官方发布途径为:学校官方网站(www.bjut.edu.cn)、招聘网站(zhaopin.bjut.edu.cn)、学校人事处官方微信、北京市人力资源和社会保障局网站(rsj.beijing.gov.cn)及部分国内一流高校就业服务系统等。
北京工业大学2021年公开招聘信息的最终解释权归北京工业大学人事处所有。
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