【字节跳动】HR实习生招聘

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1、熟悉招聘流程，根据业务需求推评简历、安排笔试、协调面试、跟进面试结论；

2、擅长招聘数据分析，用数据驱动招聘交付；

3、灵活运用至少3种招聘渠道，根据业务需求可以快速、高效地开拓或运营招聘渠道，提升招聘转化率；

4、了解招聘培训工作，能够联动面试官、招聘HR一起为招聘过程的优化做出一定贡献；

职位要求：

1、大学本科及以上统招学历，2022年及以后毕业，大四已保研也可~人力资源、工商管理、心理学、视觉传达、产品设计、工业设计等相关专业优先；

2、有互联网行业的招聘HR实习工作经验者优先；

3、实习时间不少于4个月，每周实习4-5天；

4、积极主动、善于沟通、坚韧抗压、有耐心、自我驱动性较强；

5、善于团队协作、思路清晰、逻辑思维强、有判断力。

内推链接：https://job.toutiao.com/s/FeedJdF

在职感受：能看到字节的各条业务线，和不同业务对接他们在做什么、有什么岗位需求、具体想要什么类型的人才，以及评估简历、旁听面试、打分，挺有意思的，从面试官角度看面试，感觉学到了好多面试经验。（大四本来不准备找实习了，结果被同学顶任务内推了hhh就当是感受一下大厂的氛围和节奏并且积累一下写简历和面试经验了，和我的就业方向也没什么关系）