职位描述
1. 研究企业信息化、人力资源管理、企业服务等方向的前沿理论与科技,关注行业应用的最佳实践。 2. 通过数据分析和挖掘,发现和论证现有问题和缺陷,参与算法和改进方案的设计和实施。 3. 与各方协作,推进包括但不限于搜索、推荐等各场景的业务落地,提升系统智能化程度,促进企业人力资源和信息化建设的高效管理和决策支持。
任职要求
1. 学历专业不限,计算机/数据科学/管理学 相关专业和经验加分,对企业信息化、人力资源管理或企业服务等领域有强烈兴趣加分。 2. 熟练掌握一门编程语言。了解数据结构、系统科学等相关知识加分,工程能力强加分。 3. 掌握常见的机器学习和深度学习基础算法,了解 NLP 相关模型和算法。了解表示学习、图模型加分,有意图识别、实体识别、关键词挖掘、语义匹配等经验加分。 4. 对数据敏感,具有较强的分析能力,能够结合业务场景快速建模和设计算法。 5. 学习能力强,不自我设限。 -----
部门是效率工程,主要做内部系统(这个 Q 做人力系统)的数据分析和算法相关功能,根据个人能力和兴趣分配具体的工作。 部门和系统的缺点(优点)非常明显:系统算法基础弱(提升空间大),落地诉求强(效果反馈快),能力要求稍宽(不做螺丝钉)。 其他收获:迅速了解互联网人才流动等真实数据情况、了解企服 SaaS 类产品的设计逻辑。
感兴趣发简历和可实习时间到 liufang@kuaishou.com
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