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第九届国际青年学者地大论坛(第1号公告)

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发表于 2022-12-12 19:19:13 | 显示全部楼层 |阅读模式
七秩荣光,逐梦未来。踔厉奋发,久久为功。
建校70年来,中国地质大学(武汉)始终与国同行,充分发挥学科特色和科研优势,砥砺耕耘,积极为“上天、入地、下海、登极”提供人才和科技支撑,贡献了一批高质量创新成果。为广纳人才,加快推进“双一流”建设,学校定于2022年12月至2023年1月期间举办第九届国际青年学者地大论坛,期盼海内外优秀青年学者聚焦“美丽中国 宜居地球”,探讨国际学术前沿,加强科技合作交流。

一、论坛简介及日程安排第九届国际青年学者地大论坛由主论坛和分论坛活动组成,采取“线上”+“线下”结合方式举行。
(一)主论坛
主论坛将于2022年12月22日(星期四)以云直播形式举行,由学校人才政策介绍、人才访谈、海内外学者互动交流、人才签约仪式等内容组成,主要议程如下:1.人才引进政策介绍:介绍学校人才引进政策及帮扶青年人才成长成才的举措;2.人才访谈:邀请青年教师分享加入地大后的生活感悟及成长成才经历;3.海内外学者互动交流:为青年学者答疑解惑,为青年学者职业规划建言;4.人才签约仪式:举行高层次人才签约聘任仪式。
(二)分论坛
分论坛由教学科研单位召集举办,于2022年12月至2023年1月期间以“线上”+“线下”方式举行。        线上分论坛拟邀请校内外优秀青年学者围绕学科前沿进行探讨交流;线下分论坛由各教学科研单位组织实施,视情况可组织学术研讨、座谈交流、实验室参观、意向人才面试邀约等活动。

二、报名条件及申请流程
(一)报名条件
已取得较为突出的学术成果,具有良好发展潜力,有来校工作意向的海内外优秀人才。自然科学与技术类35周岁以下,人文与社会科学类40周岁以下,特别优秀者年龄可适当放宽。
(二)申请流程
1.自公告发布之日起至2022年12月10日,请有意参加论坛的海内外优秀人才,通过系统注册及报名。论坛注册报名系统链接为:https://gtmsf.guiguoquan.com/aqMhpc论坛注册报名系统二维码为:
2.学校将根据报名情况分批次发送邀请函。3.更多信息,请访问中国地质大学(武汉)人才工作办公室主页:http://rcb.cug.edu.cn
三、学科领域
理学类:地质学、海洋科学、地球物理学、地理学、数学、物理学、化学、生物学、大气科学
工学类:地质资源与地质工程、环境科学与工程、计算机科学与技术、土木工程、水利工程、测绘科学与技术、软件工程、安全科学与工程、石油与天然气工程、材料科学与工程、控制科学与工程、机械工程、信息与通信工程
人文社科类:公共管理、马克思主义理论、管理科学与工程、工商管理、应用经济学、外国语言文学、法学、教育学、心理学、体育学、新闻传播学
艺术类:设计学

四、“线下”论坛参会者有关安排
学校和教学科研单位邀请青年学者在论坛举办期间(2022年12月至2023年1月)“线下”来访学校、参观和交流。为受邀“线下”参加分论坛的学者提供以下便利。
1. 论坛期间由学校统一安排住宿,费用由学校承担。
2. 学校为“线下”参会学者报销论坛期间的国内往返交通费用。机票限报经济舱,高铁限报二等座。
3.受邀“线下”参会的青年学者需自行预定交通旅票,按会务组要求保留相关票据,论坛结束后提交至组委会。论坛结束后据实报销。
4.“线下”分论坛的各项活动,学校将依据疫情防控要求可能进行调整和更改。

五、申请人才项目
欢迎参加论坛的学者依托我校申报2023年度国家优秀青年科学基金项目(海外项目)和湖北省、武汉市及学校人才项目!学校将陆续发布相关申报通知。
学校招聘岗位、条件及待遇情况详见下表:
岗位
基本资历条件
待遇
学科杰出人才
海外高校(研究机构)教授;国内知名高校(研究机构)二级教授;或同等层次人才
提供有竞争力的薪酬待遇、科研启动费和安家费等
学科领军人才
海外高校(研究机构)副教授及以上;国内知名高校(研究机构)二级教授;或同等层次人才
提供有竞争力的薪酬待遇、科研启动费和安家费等
学科骨干人才
(A类岗位)
海外优青
1.年龄不超过40周岁;
2.在海外获得正式教职,具有连续36个月以上工作经历;或在海外取得博士学位且业绩特别突出的;
3.具有良好的发展潜力;
4.尚未全职回国(来华)工作,或回国(来华)工作不超过1年
1.年薪:提供有竞争力的薪酬待遇
2.科研启动费:400-600万(含国家配套)
3.安家费:最高可达350万
学科骨干人才
(B类岗位)
“地大百人计划”人选
1.年龄不超过35周岁
2.其余条件参照上述学科骨干人才(A类岗位)条件
1.年薪:38万以上
2.科研启动费:理工科类专业不低于150万元,人文社科类专业不低于40万
3.安家费:最高可达100万
特任教授
年龄不超过36周岁;具备良好的国际交流能力;具有获得博士学位后从事科研工作2年及以上经历;具有良好的发展潜力;
1.年薪:29万以上
2.科研启动费:理工科类专业30万以上,人文社科类专业15万以上
3.安家费:≥25万
特任副教授
年龄不超过32周岁;具备良好的国际交流能力;具有良好的发展潜力;
1.年薪:24万以上
2.科研启动费:理工科类专业20万以上,人文社科类专业10万以上
3.安家费:≥15万
更多详情,请访问中国地质大学(武汉)人才工作办公室主页“人才招聘”专栏(http://rcb.cug.edu.cn)或加入QQ群。

六、联系方式
1.如需了解学校人才引进政策,请实名加入第九届国际青年学者地大论坛QQ交流群(群号为:756547794),下载群共享文件。
2.对论坛其他事宜有任何疑问,请联系中国地质大学(武汉)人力资源部(人才工作办公室)。
联系人:白振洋、黄小莹、龙涛
电话:+86-27-67883720;+86-27-67886385
地址:湖北省武汉市洪山区鲁磨路388号
邮编:430074

七、学校简介
中国地质大学(武汉)是教育部直属全国重点大学,是国家首批设立研究生院的大学,是国家“211工程”、国家“双一流”建设高校。学校位于武汉东湖国家自主创新示范区腹地,现有南望山校区、未来城校区两个校区。
学校围绕学科前沿和经济社会发展的需求,构建以地球科学为主导,多学科相互支撑、协调发展的学科生态系统。现有2个国家一级重点学科,16个湖北省重点学科,“地质学”、“地质资源与地质工程” 两个一级学科在全国历次学科评估中均排名第一;有23个学院(所)、69个本科专业;有16个一级学科博士点,1个专业学位博士点,34个一级学科硕士点,15个博士后科研流动站,有14个专业学位类别授予权。
学校现有教职员工3549人,其中教师1910人。两院院士13人,博士生导师526人,教授468人,副教授887人。学校现有各类科研机构、实验室、研究院(所、中心)86个,其中国家重点实验室2个,省部级实验室14个,国家工程技术研究中心1个,省部级研究中心(所)29个。学校拥有完善的实验实践教学体系,有国家级实验教学示范中心3个,国家级虚拟仿真实验教学中心1个。
      学校坚持弘扬“艰苦朴素,求真务实”校训精神,坚持“谋求人与自然和谐发展”的价值观,着力培养“品德高尚、基础厚实、专业精深、知行合一”的高素质人才,着力为解决区域、行业乃至人类面临的资源环境问题提供高水平的人才和科技支撑,为实现“美丽中国,宜居地球——建设地球科学领域国际知名研究型大学”而努力奋斗!
“凝心聚力展青春,砥砺奋进正当时。”坐落在英雄城市武汉的“双一流”高校——中国地质大学诚邀海内外优秀青年学者访问学校南望山校区、未来城校区,携手奋进,共筑梦想!
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