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中核四川环保工程有限责任公司成立于2006年5月，其前身是中核八二一厂。中核八二一厂是遵照党中央、国务院“抢建三线”指示，于上世纪六十年代末建设的核军工科研生产基地，曾为国家国防建设、增强核威慑力做出重大贡献。2008年以来，公司按照《八二一厂中长期退役治理总体规划》，紧紧围绕“企业化、市场化、专业化”的要求和打造“国内领先、国际一流”核环保企业的战略定位，现已建成了国内最为齐全的高中低放射性废物治理工程，形成了先进的核设施退役治理和放射性废物治理工程理论体系和工程实践技术体系。 根据公司业务发展需要，决定面向社会公开招聘高级技术、技能人员和具备相应注册职业资质人员，现将有关事项公告如下： 一、招聘岗位 二、报名条件 （一）基本条件 1.拥护中国共产党领导，认真贯彻执行党的路线方针政策，政治立场坚定，遵守国家法律法规，无违法违纪行为。 2.热爱核环保事业，认同企业文化和经营理念，爱岗敬业，勤奋进取，具有良好的职业素养。 3.具有履行岗位职责所必须的专业知识、业务技能，熟悉本行业与本岗位相关的国家政策和法律法规，具有较强的开拓创新精神和团队协作意识。 4.身体健康，具有能够正常履职的身体素质和良好的心理素质。 5.应聘首席专家岗位的年龄不得超过50周岁，学术带头人年龄不得超过45周岁；应聘首席技师岗位的年龄不得超过45岁，首席技术工人年龄不得超过40周岁；注册职业资质专业人员年龄不得超过50周岁。 （二）资格条件 1.专业技术人员 （1）全日制硕士研究生及以上学历，核相关、机电仪或智能科学与技术等相关理工科类专业，正高级职称。 （2）学术造诣深，在国内国际核心学术刊物上发表过多篇有较高影响因子的论文、著作；掌握关键技术，研究成果达到国内一流或国际先进水平；拥有重大发明专利，在科研成果转化方面成绩突出，取得较好的经济和社会效益，在本行业领域内具有较高的声誉和影响力。具有国外相关国家重点实验室工作经历优先。 （3）近5年内从事科研技术工作，主持或负责过多项省部级及以上重大科研项目研究、工程项目开发设计、建设安装及调试运行等。 （4）应聘首席技师岗位者应符合以下条件之一： 国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖一等奖获得者;国家“万人计划”入选者；全国杰出专业技术人才称号获得者；国家杰出青年基金和优秀青年基金获得者;“长江学者”奖励计划特聘教授；国家重点(工程)实验室、国家工程(技术)研究中心负责人；国家自然科学基金、国家科技重大专项、国家重点研发计划、技术创新引导计划、创新基地和人才专项等五类科技计划项目主持人；国家级企业技术中心负责人；中国核工业集团公司首席专家等。 （5）应聘科技带头人岗位者应符合以下条件之一： 国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖二等奖获得者; “长江学者”奖励计划讲座教授；享受国务院政府特殊津贴专家；“百千万人才工程”入选者；省部级科学技术人才称号获得者；省部级科技奖一等奖获得者主持人；中国核工业集团公司科技带头人；省部级工程实验室负责人等。 2.技能人员 （1）大专文化程度，核特有、管钳焊电及仪表检修或智能控制等工种，高级技师。 （2）在技术创新、攻克技术难关等方面做出突出贡献，并总结出独特的操作技术方法；具备某种绝技绝活，并在带徒传技方面有突出贡献，在国内国际产生重要影响；在推广应用先进技术方面做出较大贡献。 （3）近5年内从事技能工作，参加过多项省部级及以上重大科研项目研究、重大工程安装调试及生产运行，并负责本工种业务技术指导等。 （4）应聘首席技术岗位者应符合以下条件之一： 世界技能大赛参赛选手、中华技能大奖获得者、全国技术能手、享受国务院政府特殊津贴专家、国家级技能大师工作室负责人、中核集团首席技师等。 （5）应聘首席技术工人岗位者应符合以下条件之一： 中央企业技术能手、省部级技术能手、省部级技能大师工作室负责人、国家一类技能比赛前三名、国家级二类竞赛第一名、中国核工业集团公司技能竞赛第一名。 三、招聘程序 （一）网上报名 1.报名时间 本公告长期有效，从发布之日起即可报名，直至招聘到合适岗位人选为止。 2.报名资料 （2）身份证、学历学位证书、职称或执（职）业资格证书； （3）5年内主要业绩成果清单、主持或参加的科研项目名称及获奖证书； （4）5年内代表论文和著作封面、扉页、目录和正文； （5）近5年工作总结。 3.报名方式 （三）资格审查 通过资格审查的人员，公司将通过电话方式通知参加面试时间。 （四）考核评价 包括履历分析和面试考核。 （1）履历分析。根据应聘者提供材料，公司在筛选简历后，与符合招聘条件者进行联系，告知相关事宜。 （2）面试考核。公司组织面试专家对应聘者理论知识、专业素养等进行全面考察。面试具体时间以电话通知为准。 （五）安排体检 安排拟录用人员到指定机构或医院进行入职体检。 （六）政审 对拟录用人员开展政治审查。 （七）录用 公司综合履历分析、面试考核、体检和政审等结果，择优录用聘用人选，并按照公司有关规定办理入职手续。
四、薪酬待遇 薪酬待遇由应聘者与公司双方共同协商确定。
五、其他说明事项 （一）应聘者应对报名资料真实性负责，对提供虚假信息者，一经查实，取消面试资格或聘用资格。 （二）应聘者在填写报名信息时内容应不涉及国家秘密，如涉及国家秘密请做好脱密处理。 （三）本次招聘不收取任何费用，应聘者请提高警惕、谨防受骗。
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发表于 2020-8-30 22:37:08
